Ayúdenos a encontrar el lugar de trabajo más saludable de Gran Bretaña

Se invita a los empresarios a participar en la búsqueda para encontrar El lugar de trabajo más saludable de Gran Bretaña — a través de una encuesta destinada a identificar la condición física y mental del personal, su relación con la productividad y las mejores prácticas para mejorar el bienestar.

El estudio, fundado por Vitality y respaldado por Financial Times junto con Rand Europe, la Universidad de Cambridge y Aon, explorará los efectos de la pandemia y los factores más amplios que influyen en la salud de los empleados.

La participación es gratuita y ayudará a los empleadores y empleados a mejorar su bienestar y retener a su personal. Cualquier organización en el Reino Unido con 20 o más empleados puede participar a través de un simple Proceso de registroy los ganadores en las diferentes categorías, según el tamaño, se anunciarán en noviembre de 2023.

Desde 2013, 580 organizaciones y 193 000 empleados han participado en esta encuesta en el Reino Unido, que identificó una pérdida sustancial de tiempo de trabajo productivo debido tanto al ausentismo como al presentismo vinculados a la mala salud.

Las rondas anteriores del estudio han resaltado la carga desproporcionada de la mala salud física y mental en los jóvenes, las mujeres y las personas de bajos ingresos; y estrés relacionado con preocupaciones financieras, dietas deficientes y falta de sueño.

Los resultados de la encuesta más reciente del año pasado identificaron problemas crecientes de salud mental, la importancia de la calidad y cantidad del sueño y el valor del trabajo híbrido.

Los ganadores de los premios al lugar de trabajo más saludable en 2022 incluyeron a Nomura, Novo Nordisk y OpenCredo, así como grupos del sector público liderados por Derbyshire Community Health Services NHS Trust.

Los empleadores que deseen participar este año pueden registrarse en el sitio web de la encuestay luego recibirá un enlace a un cuestionario personalizable para enviar a sus empleados para que lo completen antes del 30 de septiembre.

Los participantes recibirán un informe sobre su salud y consejos sobre cómo mejorarla, mientras que los empleadores recibirán un análisis anónimo de la salud, compromiso y desempeño de su personal.

El análisis de los datos es supervisado por un comité asesor independiente presidido por Carol Black, asesora de los sucesivos gobiernos del Reino Unido sobre trabajo y salud, e integrado por otros expertos, entre ellos la profesora Jenny Harries, directora ejecutiva de la Agencia de Seguridad Sanitaria del Reino Unido, y el profesor Andrew Curran, principal asesor científico y director de investigación del Ejecutivo de Salud y Seguridad.

Los empleadores participantes recibirán el estado Bronce, Plata, Oro o Platino, según la salud de su personal, así como información de referencia para comparar con otras organizaciones en la misma industria.

El FT publicará una serie de artículos sobre tendencias y prácticas de salud ocupacional en los próximos meses para acompañar la encuesta, que culminará en un informe especial en noviembre que analiza las tendencias y perfila a los principales empleadores.

Las ediciones anteriores del informe cubrieron las tendencias en diferentes sectores públicos, privados y sin fines de lucro en el Reino Unido y en todo el mundo, así como temas como el diseño del lugar de trabajo y la importancia de la confianza y la flexibilidad para mejorar la salud mental y la motivación de los empleados. y rendimiento