La oleada de despidos en las tecnológicas es ya un tsunami: Google anuncia 12.000 salidas

La ola de despidos no cesa en las empresas tecnológicas en el comienzo de 2023. Más bien va camino de converte en un tsunami. Porque a los ajustes de plantilla anunciados por Amazon y Microsoft (esta misma semana), se suma el anunciado ayer por Alphabet, la matriz de Google y Youtube. 12.000 trabajadores abandonarán la empresa, el 6% de la plantilla de la gigante de internet en todo el mundo.

Los despidos ya han sido comunicados a los empleados afectados en Estados Unidosa través del correo electrónico, y se fecutarán de manera inmediata, mientras que en el resto de países, «este proceso llevará más tiempo debido a las leyes y prácticas locales», dijo ayer el consejero delegado de la compañía y también de su matriz, Sundar Pichai.

La reducción de plantilla de la multinacional estadounidense con sede en Mountain View afecta a todos los departamentos, entre todos los equipos de recursos humanos, ingeniería y producto, así como a todos los empleados con funciones corporativas. La compañía lo justification por el sobredimensionamiento en la plantilla llevó a cabo en los dos últimos años, (desde 2020 había contratado a alrededor de 50.000 personas) «contratamos para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy», reconocío Pichai que señaló que » los roles a eliminar reflejan el resultado de una rigurosa revisión realizada en todas las áreas y funciones para garantizar que respondan a las principales prioridades de la compañía”.

debilitante en línea

Google se alimentó de la pandemia del crecimiento del comercio online y las grandes inversiones publicitarias que hicieron las marcas para sur impulso, con más de medio planeta en casa para evitar la cadena de contagios.

Pero dos años después, la relajación de la crisis sanitaria ha visto equilibrar la balanza y estos grandes flujos en la negociación online se ven debilitados por la vuelta a la normalidad que vista ha llenado los espacios físicos. Esta desaceleración quedó patente en los resultados de la compañía de los nueve primeros meses del año, tras reducirse un 16% los beneficios hasta los 46.348 millones.

Los 18.000 despidos anunciados a principio de mes por Amazon, y que esta misma semana ha comenzado a ejecutar la empresa, son un reflejo de ello. El titán de la distribución online reconoció también a defase entre su nivel de operativa y la dimensión de su plantilla, tras haberla incrementado de manera espectacular por el auge de demande en la distribución online en 2020 y 2021.

Le plan de salidas llevó a cabo por Amazon significa el mayor de su historia, aunque los despidos apenas afectaron al 1% de los 1,5 millones de trabajadores en todo el mundo de la firma fundada por Jeff Bezos.

En el caso de Microsoft, este porcentaje asciende al 5%. Serán 10.000 los empleados que dejen su puesto en todo el mundo, en un plan ajustado que venderá acompañado de más cosechas. La justificación de la empresa coincide en buena parte con la de las otras dos gigantes. “Igual que los clients aceleraron su gasto digital pendante la pandemia, ahora lo están optimizando para hacer más con menos”, dijo esta semana en una misiva a sus empleados, el consejero delegado de la compañía, Satya Nadella.

En total hay 40.000 los despidos efectivos en las grandes empresas tecnológicas en el arranque de año, después de un rally a finales de 2022 que dejó otras 60.000 salidas en noviembre y diciembre, según el portal de seguimiento Despidos. En todo 2022, fueron 155.000 los afectados por ajustes de empleo en el sector. Meta (Facebook, Instagram), Salesforce o Twitter y otras empresas involucradas.

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