la proporción de empleados contratados ha disminuido

Los sindicatos acaban de lanzar impresionantes movilizaciones contra la reforma de las pensiones, a pesar de que su influencia se ha erosionado durante la década anterior. Así lo recuerda una nota publicada el miércoles 1^oh febrero por Dares, el departamento de investigación del Ministerio de Trabajo. En 2019, último año del que se conoce la cifra, la proporción de empleados que declararon ser miembros de una organización de defensa de los trabajadores alcanzó el 10,3%, un descenso de 0,9 puntos en seis años.

Esta disminución se produjo “después de cierta estabilidad desde mediados de la década de 1990”, según Dares. El fenómeno es más marcado dentro de la función pública, con una tasa de afiliados que desciende del 19,8% en 2013 al 18,4% en 2019. En el sector privado, la pérdida es menos significativa durante el periodo considerado (–0,9 puntos), pero cabe señalar que allí la afiliación sindical es mucho menor: solo el 7,8% en 2019.

La tendencia puede explicarse en particular por el aumento de la precariedad. De 2013 a 2019 aumentó el porcentaje de empleados con contrato de duración determinada (CDD), especialmente en la función pública (+2,6 puntos). Eso «contribuye en parte al declive» suscripciones, los titulares de CDD están menos inclinados a comprometerse.

¿Una caída reversible?

Si el foco se reduce al sector privado, vemos que el reflujo es claro dentro de uno de los sectores más sindicalizados: el de “transporte y almacenaje”, donde la tasa pasa del 18% al 16,5%. En este campo de la economía, “el aumento de la competencia está afectando a las grandes empresas públicas que llevan varios años en procesos de escisión y la privatización de partes significativas de sus actividades, lo que debilita la posición de las organizaciones [de travailleurs] », subraya el Dares. Además, el aumento en el número de“trabajos de duración limitada”casi 5 puntos más en seis años, “no a favor de la afiliación sindical”.

Algunos círculos profesionales se destacan por registrar una evolución opuesta. Es el caso, entre otros, de las actividades financieras y de seguros, donde el porcentaje de tarjetahabientes ha aumentado 4 puntos en seis años, alcanzando el 16,9% en 2019. “Amenazas al empleo (…)con la importante digitalización de [tâches] y la consiguiente transformación de puestos de trabajo, pueden haber animado a los empleados a buscar representantes en los sindicatos para defenderlos”, escribe el Dares. Además, las organizaciones que operan en este sector también pueden beneficiarse de sus esfuerzos para promover una “sindicalismo de servicios” (asesoramiento jurídico, apoyo a los trabajadores en sus diversas modalidades, etc.).

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