“Las personas que tienen un patrimonio por acumulación o por herencia pueden liberarse de él”

LLos muchos cincuentones y jóvenes sesenta que han comenzado a planificar su vida post-laboral son los primeros afectados por el proyecto de gobierno presentado el martes 10 de enero. ¿Se alinearán con el imperativo de “trabajar más tiempo”?

La literatura académica internacional ha analizado las decisiones de jubilarse antes de la edad legal. Resultados intuitivos emergentes. El deterioro de la salud y un cónyuge ya jubilado o el beneficio de los planes públicos de jubilación anticipada (larga carrera, funcionario activo, etc.) empujan a la gente a irse antes… a los que tienen medios económicos.

Más interesante aún, los estudios de los Estados Unidos y el Reino Unido responsables de la pandemia de Covid-19 habrían cambiado las decisiones iniciales. Ambos países tienen una base de pensión pública. La edad normal de inicio, 66 años, se elevará allí en 2027 y 2028 a 67. El sistema americano, más flexible, permite acceder a una pensión pública a partir de los 62 años con un 30% de descuento. Junto a las bajas pensiones públicas, los trabajadores se benefician de los planes de ahorro para la jubilación de las empresas o de sus propios ahorros para la jubilación, que pueden disponer a partir de los 55 años. Más allá de los casos mediáticos de empresarios o deportistas millonarios retirados cuarentones, cientos de miles de estadounidenses o británicos han dado este paso, según el estudio. “El gran boom de las pensiones”por Joshua Montes, Christopher Smith y Juliana Dajon, Serie de charlas sobre finanzas y economía (ALIMENTADOS) no^Oh 081, noviembre de 2022 (“el gran boom de las jubilaciones”, sin traducir).

Una parte significativa de la gran circulación americana se explica por lo que se denomina el gran retiro, es decir la acentuación de las jubilaciones. La pandemia habría generado de 1 a 3 millones de jubilados adicionales, particularmente blancos educados alrededor de los 65 años, por lo que se irían justo antes de la edad legal o renunciarían a extender sus carreras.

Nueva forma de desigualdad

El fenómeno parece aún más masivo al otro lado del Canal. Otro medio millón de personas de entre 50 y 65 años han decidido jubilarse desde la pandemia, lo que acentúa las dificultades de contratación. Tanto mujeres como hombres, empleadas bastante bien pagadas, propietarias de su casa, sin crédito y con un sólido ahorro económico. Claramente, se trata de personas que tienen los medios para jubilarse (» ¿Adónde han ido todos los trabajadores? », Comité de Asuntos Económicos de la Cámara de los Lores, 2^{n / A} Informe de la sesión 2022-23, 20 de diciembre de 2022 – “¿A dónde se han ido todos los trabajadores? «). Las farmacias de asesoramiento financiero han olfateado la vena y se ofrecen a apoyar esta nueva moda.

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