L’espiral de costes de las familias lleva a las empleadas de hogar ha podido nivelar más bajo desde 2012

Contratar a una empleada del hogar se ha convertido en un lujo para muchas familias. Las sucesivas subidas del salario mínimo (SMI), y desde el pasado día 1 un aumento de cotizaciones, están estrangulando los bolsillos, ya mermados por la espiral de los precios. Contratar hoy a un trabajador del servicio doméstico una jornada completa tiene un coste de 1.500 euros, teniendo en cuenta el sueldo y las cuotas que deben abonarse a la Seguridad Social. A finales de 2022 había 375.901 personas cotizando en el régimen de empleadas de hogar, la cifra más baja en diez años. En este periodo los afiliados de este colectivo no han dejado de caer. Diversas fuentes muestran la posibilidad de que algunas trabajadoras, que en un 95% de los casos mujeres, hayan pasado al lado de la economía sumergida. Una teoría que, en parte, puede explicarse si se analizan los datos de la EPA. Según Estadística, en el sector de servicios del hogar había a finales de 2022 más de 377.500 personas, 1.600 menos que los que refleja la Seguridad Social. Otras de las opciones que barajan los expertos consultados por este periódico es que haya producido un trasvase de trabajadores del régimen del hogar al de cuidadoras no profesionales de personas dependientes, dado que el Estado volvió a cotizar por ellas. Desde el año 2019 las aportaciones a la Seguridad Social de estos convenios corren a cargo de la Administración General del Estado y no general cost alguno al cuidador no profesional. Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP 1240 Código APP contribuye a generar derecho a beneficios como la de júbilo o la de incapacitado permanente. Recortes de jornada Modificar el contrato y recortar la jornada laboral de la empleada para esquivar el alza y pagar lo mismo y, en el peor de los casos, despedir, son los caminos que muchos beneficiarios han cogido ante un incremento que algunas familias no pueden o están dispuestas a déembolsar de golpe en un momento, además, en el que está a las puertas un nuevo incremento de salario mínimo. Este indicador ha sufrido casi un 40% desde que gobierna Pedro Sánchez. Hay que tener en cuenta que al salario mensual se debe sumar el import a desembolsar a la Seguridad Social una vez que se ha dado de alta el contrato por parte de la familia empleadora. El tipo de cotización por contingencias comunes se basa en la base de cotización a aplicar en este caso será del 28,30%. Esta cantidad se divide de la siguiente manera en un porcentaje de 23.60% una carga del empleado y del 4.70% una cantidad de la propia empleada de hogar y que se esta en la nomina. El coste total en cotizaciones para las empleadas del hogar oscila entre los 308,99 euros hasta un mínimo de 51,56 euros. Si se suman las cotizaciones su sueldo mensual queda en 1.500 euros. Desde octubre pasado las empleadas de hogar se rigen por un nuevo marco normativo que incluye entre las principales novedades la cotización obligatoria por desempleo y Fogasa, tanto para el empleador como para la trabajadora. El Gobierno se vio obligado a reconocer su derecho al paro cuando pierden su puesto de trabajo después de que la Justice europea (TJUE) considerea que la normativa española era discriminatoria, se oponía al derecho europeo y derivaba en una situación de «desamparo social» para es un colectivo. La sentencia europea llegaba despues de que en 2019 una empleada de hogar solicitara cotizar por desempleo. La Seguridad Social rechazó su petición con el argumento de que no estaba contemplado en la legislación y fue ahí cuando esta trabajadora tuvo que emprender una batalla legal, que terminó con un fallo favorable de la Justicia europea. En este caso, el servicio público de empleo bonifica el 80% de estas cotizaciones para reducir su impacto en la economía de las familias, según la norma aprobada en octubre, en la que mantuvo también la reducción del 20% en la portación empresarial a la cotización por contingencias comunes. Además, aumenta los derechos de bonificación por encima del 20%, según la combinación de ingresos y los niveles de alquiler y activos. Noticia Relacionada seguridad social estandar Si Escrivá carga el 20% de la cotización por desempleo de las trabajadoras del hogar a las familias Gonzalo D. Velarde El Estado payá 80% reste de la nueva cuota mensual a bonar que da derecho a paro al colectivo A los los costes actuales se unifican con el pasado 1 de este mes la nueva cuota de cotización adicional del 0,6% que incluye el mecanismo de equidad intergeneracional comprometido con Bruselas, una subida de cotizaciones con la que el Gobierno pretende llenar la hucha de las pensiones , only from 2.000 millones de euros. Del porcentaje total, el trabajador desembolsará el 0,5% y el trabajador el 0,1% restante. New subida del SMI Y, además, este año llegará con más sorpresas para aquellos que tengan contratada o quieran contratar una empleada del hogar. El vicepresidente segundo prepara una nueva subida del salario mínimo hasta el entorno de los 1.100 euros después de escuchar a sus expertos. Estos han plantado a Yolanda Díaz un incremento para este ejercicio de entre el 4,6% y el 8,2%, lo que situaría esta retribución en un máximo de 1.082 euros brutos mensuales en 14 paga frente a los 1.000 euros vigentes. La decisión de Díaz La decisión final está en manos de Díaz, pero ante deberá convencer o llegar a un entendimiento con la vicepresidenta primera, Nadia Calviño, partidaria de un alza algo más moderada. El también ministra de Trabajo intencionará también un consenso con los agentes sociales, tía que la ley dice que solo está obligada a consultarles. Con los sindicatos será mucho más fácil dado que sus peticiones están alineadas con la defiende la titular de Trabajo, pero con CEOE los puentes están rotos , después de que los empresarios acusasen al Ejecutivo de cambiar por la puerta de atrás el Estatuto de los Trabajadores para que la inspección de trabajo tenga mayor poder en el control de las causas de los despidos colectivos.

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