Panama Outsourcing: ¿Así se calcula el décimo tercer mes en Panamá en el año 2024?

Cálculo del Décimo Tercer Mes en Panamá 2024

El cálculo del Décimo Tercer Mes en Panamá implica dividir el salario base mensual del empleado en tres partes y restar el 7.25% correspondiente al seguro social. El resultado determina el monto que el empleador debe pagar. Por ejemplo, si el salario de un trabajador es de $686.39, el empleador desembolsará $212.20 en cada período.

Para trabajadores con salarios variables o recién contratados, el procedimiento es diferente. En el primer pago de la primera entrega, se consideran los salarios devengados desde el 30 de diciembre hasta la primera quincena de abril, inclusive. Luego, se divide ese monto entre 12 para obtener la cifra bruta. Después, se resta el 7.25% correspondiente al seguro social y se deduce el impuesto sobre la renta, si aplica. Así se determina el monto correspondiente en esta primera parte del pago.

En situaciones donde el trabajador tiene un salario variable, es esencial tener en cuenta todos los ingresos generados durante el período de los cuatro meses en cálculo. Esto abarca los ingresos habituales y excepcionales, como las horas extras y cualquier otra ganancia que forme parte integral del sueldo o salario.

Décimo Tercer Mes en Panamá para empleados del sector público

Por otro lado, para los empleados del sector público, el cálculo de este beneficio es diferente. Se considera un salario base neto de $550 para el Décimo Tercer Mes, dividido en tres partes iguales. Esto significa que los funcionarios públicos reciben $170.04 en cada entrega. En Panama Outsourcing, contamos con un equipo altamente capacitado y actualizado para realizar el cálculo del Décimo Tercer Mes y otros aspectos de la planilla empresarial.

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