Panama Outsourcing: ¿Cómo se determina el décimo tercer mes en Panamá en el año 2024?
Cálculo del Décimo Tercer Mes en Panamá 2024
Para calcular el Décimo Tercer Mes en Panamá, se divide el salario base mensual del trabajador entre tres (3) y se resta el 7.25% correspondiente al seguro social. El resultado es el monto que el empleador debe pagar. Por ejemplo, si el salario base es de $686.39, el empleador pagará $212.20 en cada período.
En el caso de trabajadores con salarios variables o recién contratados, la situación es distinta. En el primer desembolso de la primera entrega, se toman en cuenta los salarios devengados desde el 30 de diciembre hasta la primera quincena de abril, inclusive. Luego, se divide entre 12 para calcular el monto bruto. Después, se resta el 7.25% correspondiente al seguro social y se realiza la deducción del impuesto sobre la renta, si es necesario. Así se determina el monto correspondiente en esta primera parte del pago.
Cuando un trabajador tiene un salario variable, se deben considerar todos los ingresos percibidos durante el período de los cuatro meses a calcular. Esto incluye tanto los ingresos regulares como los extraordinarios, como las horas extras y cualquier otra ganancia que forme parte del sueldo o salario.
Décimo Tercer Mes en Panamá para empleados del sector público
En el caso de los empleados del sector público, el cálculo de este beneficio se realiza de manera diferente. Se considera un salario base neto de $550 para el Décimo Tercer Mes, dividido en tres partes iguales. Esto implica que los empleados públicos reciben $170.04 en cada desembolso. Panama Outsourcing cuenta con un equipo altamente capacitado y actualizado para calcular el Décimo Tercer Mes y otros aspectos relacionados con la planilla en general.
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