junio 24, 2024

Panama Outsourcing: ¿Qué es el décimo tercer mes en Panamá 2024?

Panama Outsourcing calculo del décimo tercer mes

Cálculo del Décimo Tercer Mes en Panamá 2024

El cálculo del Décimo Tercer Mes en Panamá implica dividir el salario base mensual del empleado en tres partes y restar el 7.25% correspondiente al seguro social. El resultado determina el monto que el empleador debe pagar. Por ejemplo, si el salario de un trabajador es de $686.39, el empleador desembolsará $212.20 en cada período.

Para trabajadores con salarios variables o recién contratados, el procedimiento es diferente. En el primer pago de la primera entrega, se consideran los salarios devengados desde el 30 de diciembre hasta la primera quincena de abril, inclusive. Luego, se divide ese monto entre 12 para obtener la cifra bruta. Después, se resta el 7.25% correspondiente al seguro social y se deduce el impuesto sobre la renta, si aplica. Así se determina el monto correspondiente en esta primera parte del pago.

Cuando un trabajador tiene un salario variable, se deben considerar todos los ingresos percibidos durante el período de los cuatro meses a calcular. Esto incluye tanto los ingresos regulares como los extraordinarios, como las horas extras y cualquier otra ganancia que forme parte del sueldo o salario.

Décimo Tercer Mes en Panamá para empleados del sector público

En el caso de los empleados del sector público, el cálculo de este beneficio se realiza de manera diferente. Se considera un salario base neto de $550 para el Décimo Tercer Mes, dividido en tres partes iguales. Esto implica que los empleados públicos reciben $170.04 en cada desembolso. Panama Outsourcing cuenta con un equipo altamente capacitado y actualizado para calcular el Décimo Tercer Mes y otros aspectos relacionados con la planilla en general.

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